Дія

Автор: Сергій

  • Мінімальне податкове зобов’язання для фізичних осіб, які не зареєстровані як фізичні особи – підприємці

    Головне управління ДПС у Київській області нагадує, що Законом України від 30.11. 2021 року №1914 «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень» введено поняття мінімального податкового зобов’язання (далі – МПЗ) для платників податків – фізичних осіб, у власності яких або в користуванні: оренді, суборенді, емфітевзисі, постійному користуванні є земельні ділянки, віднесені до сільськогосподарських угідь.
    Першим роком, за який визначається МПЗ, є 2022 рік.

    Платниками МПЗ є резиденти, які мають у власності або в користуванні (орендують, користуються на умовах емфітевзису, постійно користуються) земельними ділянками, віднесеними до сільськогосподарських угідь.
    Загальне МПЗ для фізичних осіб, які не зареєстровані як фізичні особи – підприємці, здійснюється контролюючими органами за податковою адресою таких осіб до 01 липня року, наступного за звітним.

    Звертаємо увагу, що платниками податку до бюджету сплачується позитивна різниця між сумою загального МПЗ та сумою сплачених протягом податкового (звітного) року податків, зборів, платежів, пов’язаних з виробництвом та реалізацією власної сільськогосподарської продукції та/або з власністю та/або користуванням (орендою, суборендою, емфітевзисом, постійним користуванням) земельними ділянками, віднесеними до сільськогосподарських угідь.

    До загальної суми сплачених протягом податкового (звітного) року податків, зборів, платежів для платника податку – фізичної особи включаються:

    • податок на доходи фізичних осіб та військовий збір з доходів від продажу власної сільськогосподарської продукції;
    • земельний податок за земельні ділянки, віднесені до сільськогосподарських угідь (п.п. 170.14.5 п. 170.14 ст. 170 ПКУ).

    Отже, фізичні особи, не зареєстровані ФОП, отримують податкове повідомлення – рішення з детальним розрахунком суми річного податкового зобов’язання з податку на доходи фізичних за земельні ділянки, віднесені до сільськогосподарських угідь, з 01.01.2023 по 01.07.2023.

  • Сьогодні в Макарів завітала Посол США в Україні Бріджит Брінк

    Сьогодні в Макарів завітала Посол США в Україні Бріджит Брінк

    Світ на власні очі має бачити весь той жах, який чинить російська армія в Україні, наслідки бойових дій у вигляді поламаних доль тисяч людей, знищених будинків, лікарень, шкіл, садочків, ту біду, що несе в собі клятий «руській мір».

    Дякуємо пані Бріджит за підтримку і запевнення в тому, що США й надалі допомагатиме Україні у нерівній боротьбі проти російських агресорів.

  • Відбулося чергове засідання адміністративної комісії

    Відбулося чергове засідання адміністративної комісії

    07 липня 2022 року відбулося чергове засідання адміністративної комісії при виконавчому комітеті Макарівської селищної ради.

    В ході засідання комісії було розглянуто справи про вчинені адміністративні правопорушення.

    За результатами роботи комісії:

    ➡️ 2-х осіб притягнуто до адміністративної відповідальності за торгівлю алкогольними напоями на територіях, заборонених законом (відповідальність передбачена ч.2 ст.156 КУпАП), та накладено штраф в розмірі 6800, 00 грн. та 13600,00 грн. відповідно;
    ➡️ одного мешканця с. Маковище притягнуто до адміністративної відповідальності за забруднення каналізаційними стоками прилеглої території, чим порушив державні стандарти, норми і правила у сфері благоустрою населених пунктів та правила благоустрою території населених пунктів (відповідальність передбачена ст.152 КУпАП), та накладено штраф в розмірі 1360,00 грн.

  • Увага! Планові відключення

    Увага! Планові відключення

    Компанія «ДТЕК Київські Регіональні Електромережі» повідомила про заплановані відключення електропостачання пов’язані з ремонтними роботами, які будуть проводитись 12 липня 2022 року з 10:00 до 16:00 в смт Макарів по вулицях Ватутіна, Кочубея, Першотравнева.

    У цей період МОЖЛИВЕ відключення електроенергії на вказаних вулицях!

  • Офіційний візит Верховного Комісара ООН у справах біженців до Макарівської громади

    Офіційний візит Верховного Комісара ООН у справах біженців до Макарівської громади

    Сьогодні нашу громаду з офіційним візитом відвідав Верховний Комісар ООН у справах біженців Філіппо Гранді.

    Верховний Комісар приїхав в Макарівську громаду, щоб на власні очі побачити, що довелося пережити нашим людям, вивчити потреби громади у допомозі по її відновленню, та дізнатись, що ще ООН може зробити для мешканців, які є у них потреби.

    ☝️ У свою чергу селищний голова Вадим Токар розповів про ті руйнування, які зазнала наша громада в результаті вторгнення російських загарбників та зауважив на кількості пошкоджених житлових будинків, внаслідок чого багато людей залишились без даху над головою.

    Про нашу біду має знати увесь світ!

    Відродимось 🇺🇦

  • Акція «ПОДАРУЙ БІБЛІОТЕЦІ КНИГУ!» продовжується

    Акція «ПОДАРУЙ БІБЛІОТЕЦІ КНИГУ!» продовжується

    ✨Ще з давніх-давен скарбницею духовного багатства, що поєднує минуле, сучасне і майбутнє, є книга. А вчасно прочитана книга – величезна удача, вона здатна змінити життя, бути кращим другом і наставником. Тож недарма в народі кажуть, що людина перестає мислити, коли перестає читати.

    Пам’ятки людської думки накопичувалися саме в бібліотеці упродовж багатьох століть. Дарування книг бібліотекам – це давня форма доброчинності та надійне джерело поповнення бібліотечного фонду, це безкорисна щедрість та добра воля дарувальника.

    📌 Вже не перший рік Дитячий відділ КЗ «Публічна бібліотека» Макарівської селищної ради проводить акцію «ПОДАРУЙ БІБЛІОТЕЦІ КНИГУ!».

    В кожного з нас вдома є книги, які ми вже прочитали і можемо поділитись ними з іншими людьми, які захоплюються читанням.

    Здавалось би важко у наш час достукатись до людських сердець, та дуже приємно, що серед наших читачів так багато небайдужих людей, які знаходять можливість відгукнутись на заклик про допомогу.

    Дитячий відділ КЗ « Публічна бібліотека» Макарівської селищної ради щиро дякує Демченко Тетяні Миколаївні та благодійникам за чудові дитячі книги, подаровані читачам бібліотеки.

  • Схеми обману шукачів роботи: що треба знати?

    Схеми обману шукачів роботи: що треба знати?

    Легалізація трудових відносин включає в себе, в основному, два аспекти: це легалізація зайнятості та легалізація заробітної плати.

    Нелегальна зайнятість – це використання роботодавцями найманої робочої праці без належного оформлення трудових відносин, її ще називають «тіньовою» зайнятістю. Для цього роботодавцями крім традиційного використовуються й інші способи: це так звані стажування чи застосування випробувального терміну (належним чином не оформленого) або оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час. При цьому роботодавці здебільшого трактують ці поняття на свій лад, переконуючи себе, що на цей період можна працівників офіційно не оформляти і безпідставно відтерміновують на деякий час укладення трудового договору.

    Слід знати, що прийняття на роботу працівників під виглядом стажування, без проведення відповідної оплати, є порушенням законодавства про працю і ознакою застосування примусової праці, використання якої заборонено ст. 43 Конституції України і нормами міжнародного права.

    Афер у сфері зайнятості є дуже багато. Пропонуємо розглянути найбільш поширені схеми нечесних працедавців, які застосовуються під час добору персоналу.

    Фальшиве тестове завдання

    Інколи фірми і компанії, які запрошують до своєї команди креативних спеціалістів, просять виконати тестове завдання. Це – нормальна практика, коли йдеться про журналістів, дизайнерів, перекладачів. У такому випадку претендент може оцінити, чи подобається йому така робота, а рекрутер – з’ясувати, чи відповідає рівень навичок спеціаліста вимогам компанії. Проте бувають працедавці, для яких тестові завдання – можливість безкоштовно отримати контент для блогу, віжуал для соцмереж чи інші креативні роботи. Вони діють за схемою: розсилають усім кандидатам різні тестові завдання. Для прикладу, просять написати матеріал на 2000 знаків зі 100% унікальністю, але теми статей у всіх різні. Таким чином можна доволі швидко і цілком безкоштовно зібрати контент на місяць чи навіть більше.
    Пам’ятайте, якщо фірма пропонує виконати тестове завдання, воно має бути ідентичним для всіх. Зчаста його публікують одразу в описі до вакансії й просять надіслати разом із резюме. Аби не потрапити на гачок аферистів, вивчайте інформацію про компанію. Якщо це солідна структура, яка не потрапляла в подібні скандали, – сміливо робіть тестове завдання.

    Оплата за навчальні або витратні матеріали

    Цю схему не завжди розпізнаєш з опису вакансії, вона розкривається на етапі співбесіди або листування з представником компанії. Після відгуку на вакансію, претенденту телефоном, по скайпу чи в інший спосіб розповідають про організацію, обов’язки, а на завершення нав’язливо просять оплатити вартість навчальних матеріалів, без яких начебто неможливо почати роботу.
    За аналогічною програмою працюють горе-працедавці, що пропонують зайнятість на кшталт «збирання ручок», «пакування насіння», «фасування ґудзиків» тощо. Вони просять надіслати кошти за витратні матеріали (насіння, ручки). Як результат, ви нічого не отримаєте. Ще варіант: потенційний керівник каже, що гроші потрібні для виготовлення зарплатної карти або оформлення документів, пропусків і таке інше. Ви повинні знати, що у разі працевлаштування платити повинні вам, а не ви. І навіть період навчання оплачується компанією.

    Прохання вислати скани документів

    Фейкові працедавці після отримання резюме просять надіслати фото або скани документів (паспорта, ідентифікаційного номера, диплома про освіту), щоб вони змогли вас офіційно прийняти на роботу. Насправді можуть оформити на вас споживчий кредит.
    Слід пам’ятати, що прохання надіслати документи може надійти і від чесного працедавця. Проте перед цим кандидат повинен пройти декілька етапів відбору: отримати відгук на своє резюме, виконати тестове завдання (якщо воно передбачене), пройти співбесіду (іноді навіть не одну). Далі вас можуть попросити надіслати копії чи скани документів для офіційного працевлаштування. Зазвичай, поки дійде до цього етапу, ви вже й самі не раз зможете переконатися, що перед вами – реальний, а не липовий, роботодавець.

    Щоби не потрапити у тенета горе-працедавців, шукайте роботу за сприяння Київської обласної служби зайнятості.

    Для цього щоденно на сайті Київського ОЦЗ (https://kir.dcz.gov.ua/) та профілі Київської обласної служби зайнятості у соціальній мережі «Фейсбук» (https://www.facebook.com/kyivobl) оприлюднюються свіжі вакансії, діє телеграм-канал ДЦЗ: «Робота зараз: Державна служба зайнятості» https://t.me/worknowdcz, де можна підписатися на розсилку вакансій за регіоном чи галуззю. Знайти прийнятні пропозиції роботи клієнтам допомагають посадовці базових центрів зайнятості чи філій КОЦЗ (контакти – за посиланням https://kir.dcz.gov.ua/publikaciya/kontakty-centriv-zaynyatosti-kyyivskoyi-oblasti), консультаційна підтримка – на телеграм-каналі Київського ОЦЗ (https://t.me/+fnLlSCkuIls1ZjVi), а також за номерами телефонів гарячої лінії  +38 (044) 296-78-38  (у робочі дні).

  • Стартувала інформаційна кампанія «Виходь на світло!»

    Стартувала інформаційна кампанія «Виходь на світло!»

    В умовах повномасштабної війни одним з головним чинників для перемоги є підтримка держави, яка всі свої можливості спрямовує на забезпечення Збройних Сил України. Сплата податків важлива як ніколи. Кожен, хто вважає себе українцем і громадянином нашої держави має розуміти, що задекларована праця – це шлях до вільної, незалежної, економічно сильної держави!

    Саме тому, з 1 липня Держпраці розпочала інформаційну кампанію «Виходь на світло!». Це черговий крок до формування у суспільства розуміння важливості оформлення трудових відносин. Кампанія спрямовується на працівників і роботодавців, які продовжують працювати, але при цьому уникають належного оформлення трудових відносин та сплати податків.

    Кампанія реалізується за підтримки проекту ЄС-МОП «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці».

    Більше інформації на сайті Держпраці (тут)

  • Розпочав свою роботу мобільний шпиталь

    Розпочав свою роботу мобільний шпиталь

    🏥🇩🇰 На цьому тижні поблизу лікувального корпусу Макарівської багатопрофільної лікарні інтенсивного лікування розпочав свою роботу мобільний шпиталь, що був переданий громадському добровольчому формуванню “Перший добровольчий мобільний шпиталь імені Миколи Пирогова” (ПДМШ) Данською агенцією з управління надзвичайними ситуаціями Міністерства оборони Королівства Данія.

    📌 Для чого встановлено?
    Ідеологія застосування таких шпиталів: військово-цивільна співпраця на звільнених територіях, де зруйновано медичну інфраструктуру. Не просто забезпечити медичну допомогу та медичне обслуговування населення та особового складу силових структур, а зберегти кадровий потенціал, робочі місця, професійні навички та вміння місцевих медичних працівників на період відновлення медичної інфраструктури.

    👩‍⚕👨‍⚕ Хто буде працювати?
    Тут будуть працювати місцеві медичні працівники, в умовах та можливостях, що створено в мобільному шпиталі. Управління персоналом, планування та здійснення медичної практики проводиться управлінням лікарні, завідувачами відділень, в межах звичайного функціоналу лікувального закладу.

    Працювати місцеві фахівці будуть під науково-методичним та організаційним керівництвом медичного директора ПДМШ імені Миколи Пирогова – доктора медичних наук, професора, Заслуженого лікаря України, полковника медичної служби Всеволода Стеблюка.

    Разом з колегами з Національного медичного університету імені О.Богомольця ним будуть здійснюватись консультативні прийоми, обходи, навчальні та науково-практичні заходи.

    📌 Що являє собою мобільний шпиталь?
    Це комплекс спеціально побудованих за сучасними технологіями приміщень по типу наметів-павільонів з автономною або мережевою системою електро- та водопостачання, водоочищення, каналізації, вентиляції та кондиціонування повітря.

    📍Одночасно на стаціонарному лікуванні можуть перебувати 24-30 пацієнтів в трьох палатах та 4-6 в палаті інтенсивної терапії.
    📍Амбулаторний прийом здійснюється в окремому наметі (до 100 осіб за робочий день). Також розгорнуто намет – травмпункт на випадок масового надходження постраждалих.
    📍Окреме приміщення займає рентген-служба.
    📍Операційна оснащена сучасним хірургічним та травматологічним інструментарієм та обладнанням.
    📍Шпиталь має власну систему стерилізації матеріалів та інструментів, контролю санітарного стану.
    📍Інтенсивне спостереження та лікування важких хворих здійснюється за допомогою найсучасніших моніторингових систем, шпиталь має власну кисневу станцію та достатньо приліжкових кисневих концентраторів.

    ☝️Подібне застосування апаратно-майнового комплексу мобільного шпиталю задля збереження кадрового потенціалу лікувального закладу, що зазнав пошкодження в Україні здійснюється вперше.

    В перспективі – комплекс використовуватиметься як навчально-тренінговий центр військової медицини та медицини катастроф, із залученням провідних фахівців НМУ імені О.Богомольця та клінічної бази для Макарівського медичного коледжу.

  • Київський обласний центр зайнятості долучився до реалізації грантової програми Уряду для започаткування бізнесу та розвитку підприємництва

    Уряд запускає грантові програми для започаткування бізнесу, розвитку підприємництва та навчання. Київський обласний центр зайнятості долучився до реалізації програми допомогти підприємцям на шляху започаткування та розвитку власної справи.

    ✔ Для початківців та вже досвідчених бізнесменів запроваджена програма мікрогрантів на створення власного бізнесу. Сфера діяльності не має значення. При цьому людина не може працювати на інших підприємствах або вести інший бізнес.
    Розмір мікрогранту визначається відповідно до запиту, але не менше 50 000 гривень та з урахуванням кількості робочих місць: 150 тисяч гривень, якщо підприємець створює одне робоче місце та 250 тисяч гривень – за два. В разі невиконання умови про створення робочих місць або нецільового використання коштів різницю між сумою гранту та сплаченими податками доведеться повернути.

     Для участі потрібно:
    ✔підготувати бізнес-план майбутнього підприємства
    ✔через портал Дія подати заявку разом з бізнес-планом
    ✔пройти оцінювання бізнес-плану та ділової репутації співробітниками “Ощадбанк”
    ✔пройти онлайн-співбесіду у центрі зайнятості.

    Наші фахівці проведуть онлайн-співбесіди з підприємцями щодо захисту бізнес-проектів. Результати обговорення будуть надані  колегам з Державного центру зайнятості, де й приймуть остаточне рішення, спираючись на методику оцінювання Мінекономіки. Оцінка бізнес-плану відбувається за такими критеріями: кредитна історія, власний внесок, наявність активів, досвід ведення бізнесу, реалістичність та життєздатність бізнес-ідеї.  Кошти видаються на основі рейтингу: спочатку фінансування отримують заявники з найвищим балом.

    Розгляд заявок відбуватиметься «хвилями», тобто підприємець отримає відповідь протягом 10 днів після завершення своєї «хвилі». Держава розраховує видати 20 000 ґрантів. Додатково підприємець може отримати кредит за програмою «5–7–9» у розмірі до 2,5 млн грн.

    Тож, не зволікайте, скористайтесь допомогою від держави для втілення своїх бізнес-ідей, разом  розбудовуємо Київщину!

    Отримайте он-лайн консультацію за допомогою телеграм-каналу Київського обласного центру зайнятості: https://t.me/+fnLlSCkuIls1ZjVi

    Чат-бот Київського обласного центру зайнятості: @test1874661bot

    Пропонуємо ознайомитися з інформацією щодо актуальних подій та змін у роботі Київської обласної служби зайнятості на нашихФейсбук-сторінці  (https://www.facebook.com/kyivobl),
    Інстаграм-сторінці (https://www.instagram.com/kobl_cz/)
    на сайті Київського ОЦЗ (https://kir.dcz.gov.ua/).